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DiSG®-Methode
Was ist eigentlich DiSG®?
Mit mehr als 50 Millionen Anwendungen ist das DiSG®-Diagnosesystem eines der weltweit erfolgreichsten Lernsysteme. Es wird in Trainings- und Coaching-Programmen eingesetzt, so zum Beispiel zur Organisationsentwicklung und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit. Entwickelt, um bestehende Trainingsprogramme zu erweitern und zu ergänzen, kann DiSG® die Kommunikation verbessern, Konflikte und Frustrationen lindern und effektive Manager und Teams entwickeln.
DiSG® gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Es ermöglicht jährlich mehr als 1 Million Menschen, die eigenen Verhaltenstendenzen noch besser zu verstehen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und einen noch effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen. Es wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stressituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar. DiSG® erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.
Es bietet damit eine wirkungsvolle Grundlage für die Personal- und Team-
entwicklung, für Training und Coaching von Führungs- und Verkaufskräften,
aber auch für die professionelle Personalauswahl. Zudem schaffen Sie eine
sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und
Partnern typgerecht und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.
Der erfolgreiche Einsatz erfolgt sowohl in der Wirtschaft als auch in vielen
Non-Profit-Organisationen und im privaten Bereich.
